Отказались выплачивать пособия беременной сотруднице - куда обратиться за помощью?

Вопрос №464517 из г. Ижевск
опубликован 07.08.2007, 06:55

Работала без оформления трудовых отношений. На последних месяцах беременности меня "попросили" с работы. Работодатель всё время обещавший меня "оформить" выплачивать положенные пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком отказался. Подскажите куда обратиться за помощью для разрешения данного вопроса. Какова вероятность положитнльно разрешить данный вопрос. С уважением, Анастасия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Анастасия! С пособием по беременности иродам будут проблемы, а вот ежемясячное пособие получите в собесе по месту жительства. Размер его, для Вас будет 1500 руб.

07.08.2007, 08:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Зайцева Людмила Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 6 отзывов

Здравствуйте, Марина!

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Таким образом, отказ в заключение трудового договора может быть и должен быть обжалован в суд.

Правда на Вашей стороне, удачи!

07.08.2007, 13:33

Спросить юриста