Нарушение выплаты заработной платы и премий - мои права как работника и возможное решение проблемы
опубликован 17.08.2014, 16:49
Я работал электриком в Тройка-парк. Выплата заработной платы по договору должна была производиться с 10 по 15 число каждого месяца. Отработав июнь без замечаний в общей ведомости была начислена сумма в размере 14600, но 15 июля я позвонил в бухгалтерию. Мне сказали что выплаты заработной платы не ожидается, что денег нет и не будет. 16 июля я вышел на работу, но к работе не приступил. Был тут же уволен. 30 июля получая заработную плату кассир дала отдельную ведомость где была сумма 5500. Инженер пояснил, что премии за июнь меня лишили из-за того что я в июле не приступил к работе. 17 августа начали выдавать заработную плату за июль и обнаружилось, что меня лишили зарплаты за какую то учебу о которой в договоре ни слова не сказано. Я ни где не учился. Что можно сделать? Если можете помочь в разрешении моего дела свяжитесь со мной по тел. Заранее огромное спасибо.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Сейчас конец августа за июнь и июль зароботной платы не было?
Возможная потеря месяца выплат
Отказ бухгалтерии выплатить алименты из-за задолженности и исполнительного листа - правомерно ли это?
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Каким образом я могу стребовать с работадателя свою зарплату, как официальную, так и неофициальную?
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
Считается ли нарушение сроков выплат за месяц вперед (см.выше) пропуском двух платежей подряд.
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут