Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того

Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized

Является ли отсутствие работника на рабочем месте в течение ровно 4-х часов прогулом? Или все-таки работник должен отсутствовать на рабочем месте БОЛЕЕ 4-х часов, чтобы его отсутствие квалифицировали как прогул?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя

Работник выпил на работе. Все документы составлены правильно. Директор в виде наказания лишил премии за месяц. Мастер отстранил работника от работы в 16.00. В табеле за этот день он поставил работнику прогул, прав ли он?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Корректное заполнение табеля при прогуле работника (5 часов, с обеда ушел)

Что ставить в табеле работнику, если им совершен прогул (отсутствовал на рабочем месте 5 часов, 3 ч. был на работе до обеда а потом ушел с работы)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал.

Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал. В табеле учета рабочего времени ставились нн, зарплата начислялась, но не выплачивалась. Сейчас работник обратился с исковым заявлением в суд о полной выплате зарплаты.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное увольнение по статье - сфабрикованные акты и нарушение процедур

Вопрос по трудовому праву. Не допустили на рабочее место (составив сфабрикованные акты за прогулы и появлению на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, хотя работник в это время находился на больничном.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника

Работник находился на рабочем месте в алгокольном опьянении, в середине рабочего дня не вышла на работу, составлен акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работник акт не подписал,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что будет в данном случае являться основанием увольнения, алкогольное опьянение или прогул?

Прошу дать консультацию по следующему вопросу. Работник был обнаружен на рабочем месте, в рабочее время в нетрезвом состоянии, о чем составлен акт в присутствии 10 свидетелей. В процессе составления акта работник убегает, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?

Работник без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неявка работника на работу - необходимость составления акта и учет рабочего времени

Если работник отсутствует на работе несколько часов, прогуливает обязательно ли в таких случаях составление акта, чтобы поставить в табеле учета рабочего времени прогул или фактически отработанные им часы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?

Прошу дать разъяснение по следующему вопросу. Во второй половине рабочего дня работник был обнаружен на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен акт в присутствии 10 свидетелей.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того

Бесплатный вопрос юристам онлайн