Меня сократили 16.07.2014 г. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск мне выплатили в день увольнения. Как мне объяснили, что выходное пособие это средний заработок за первый месяц нетрудоустройства. За второй месяц нетрудоустройства я смогу получить после 17.09.2014 г. Правильно ли это?

Здравствуйте. да правильно:sm_bs:

Это правильно.нарушения нет.Вы должны обратиться с заявлением к РД.:sm_bs:

Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос: Должно ли мне предприятие ещё выплатить средний, хотя бы за первые 2 месяца, в случае моего нетрудоустройства.

07 ноября сообщили о сокращении дложности. На следующий день 08 ноября уволили. Выплатили: выходное пособие в размере месячного среднего заработка и сразу выплатили пропорционально расчитанный средний заработок за 2 месяца (как я понимаю за то,что без предупреждения).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - когда ожидать за второй месяц?

23 июля меня сократили и выплатили в этот день выходное пособие за первый месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос: за второй месяц когда должны выплатить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки.

1. 1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки. 2. 1 июня приказ об увольнении в связи с закрытием торговой точки. 3. Но у меня есть неиспользованный отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение Трудового договора - требуется выплата дополнительных средств и компенсация морального вреда

В мае этого года была уволена по ликвидации организации. На этот случай в Трудовом договоре оговорено повышенное выходное пособие (три средних месячных заработка) с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работает механизм выплаты среднего заработка после увольнения по сокращению с учетом выходного пособия?

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения,

Подробнее

Интересно

8 ответов

Какие деньги положены при увольнении по сокращению штата - разъяснение и расчеты.

Прошу вас разъяснить мне какие деньги я должна получить при увольнении по сокращению штата. Меня уволили 18 февраля до срока истечения уведомления, те 09 апреля. В бухгалтерии мне объяснили, что выплатили мне из расчета:

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с выплатой среднемесячного заработка после увольнения - правомерно ли отказываться?

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ

Увольнение по сокращению штата в связи с закрытием предприятия. Выдано уведомление о сокращении 30.09.2015, соответственно последний день работы 30.11.2015 г. Правильно ли я понимаю Статью 178 ГК РФ: 1.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе

Бесплатный вопрос юристам онлайн