Муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет получать пособие и продолжит работать. Как мне писали ранее, ему должны сократить рабочий день. Вопрос: кто определяет на какое количество часов должен быть сокращен раб. день? Можно, ли по заявлению работника раб. день не сокращать?

если будет работать полный день, пособие на ребенка не получите.Можете работать в день по 7-7.5 часа.

Как определить количество часов сокращенного рабочего дня при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность отказа от сокращения рабочего дня

Сокращение рабочего дня/недели/смены - условия для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте, На какое количество часов нужно сократить рабочий день (неделю, смену), чтобы работник получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)

Узнайте, какие условия работы предусмотрены для получения отцом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Читала в законе, что отец ребенка может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный рабочий день. Насколько должен быть сокращен рабочий день?

Читать ответы (4)

Вопрос сокращения рабочего дня при получении пособия по уходу за ребёнком - кто определяет продолжительность?

Я получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, я могу выйти на работу на неполный рабочий день, Кто определяет на сколько будет сокращён рабочий день я или работодатель?

Читать ответы (1)

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?

Читать ответы (1)

На какое количество часов надо сократить рабочий день, чтобы возникло право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

На какое количество часов надо сократить рабочий день, чтобы возникло право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Право на основной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - есть ли такая возможность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие, продолжаю работать (рабочий день сокращен на час). Имею я право на основной отпуск или обязательно нужно выходить из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск по уходу за ребенком и пособие при неработающей жене и работе на неполный рабочий день?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Читать ответы (17)

Возможность выхода в отпуск по уходу за ребенком и график работы для 49-летней бабушки

Бабушка. 49 лет. Могу ли выйти в отпуск по уходу за ребёнком (внучке два года), при этом работать неполный рабочий день. 2. Какое минимальное количество часов мне можно работать в неделю? 3. Как будет начисляться мой стаж при таком режиме работы? 4. Каким образом можно будет выйти в отпуск и как будут насчитываться дни отпуска? 5. Вправе ли мне отказать?

Читать ответы (3)

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком на неполный рабочий день при отсутствии работы у супруги и посменной работе мужа

Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с условием неполного рабочего дня, если я не работаю и не работала. Он работает посменно-дневная смена, ночная смена затем два выходных. Муж собирается сократить свой рабочий день на час. Кто будет работать за него этот час? или можно ли сократить количество смен в месяц? Как должно выглядеть заявление на работу?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска

Работница была принята по срочному трудовому договору на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Через полгода сама ушла в декрет. Работник по основному месту работы выходит на работу. Временная сотрудница (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком) будет уволена в день выхода основного работника. Подскажите, пожалуйста, есть необходимость отзыва из отпуска временной работницы в день увольнения или можно ее уволить во время отпуска по уходу за ребенком? Если отзывать, какое количество рабочих часов проставлять в тебеле?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить количество часов сокращенного рабочего дня при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность отказа от сокращения рабочего дня

Смоленск - онлайн услуги юристов