Увольнение без выплаты зарплаты - как защитить свои права в ситуации с недостачей на работе
опубликован 20.08.2014, 18:26
Уважаемая Юлия Александровна!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Результаты ревизии в обувном магазине - обнаружена недостача в 780 тысяч рублей
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Отсутствие трудового договора, обнаружение недостачи и обвинения в краже - как решить ситуацию после ухода из магазина
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?
Я работала в продуктовом магазине продавцом, нас было два продавца, мы работали на доверии, т.е.2 дня через 2 дня.
Продавец принят в магазин без ревизии, но высчилают ему недостачу - законно ли это?
Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?
Как защитить себя от ложного обвинения в краже на работе и доказать свою невиновность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут