У нас на предприятии простой - сломалось оборудование. В должностной инструкии, кроме непосредственно работы на технологическом оборудовании предусмотрена уборка рабочего места. Если во время простоя работники сделали уборку на рабочем месте, можем ли мы произвести оплату за это время в размере 2/3 от среднего заработка. Или работник должен во время простоя тупо сидеть на стуле.

как это отражается в колдоговоре, простой не по вине рабочих, вы обязаны произвести оплату времени простоя,даже если рабочие будут сидеть на стуле, но полагаю в колдоговоре простой предусмотрен и обозначены действия в его процессе, в ТК РФ этому факту есть место

Возможно ли оплатить уборку рабочего места при простое оборудования на предприятии?

Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?

Финансовое положение предприятия трудное. Сколько месяцев работодатель может держать работника на простое? Если во время простоя работник ушел на больничный в каком объеме оплачивается ему больничный?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уборка рабочего места слесаря мср - условия по СОУТ и время начала работы.

Условия по СОУТ допустимые. Слесарь мср в какое время должен начать уборку рабочего места? Уборка рабочего места входит рабочее время? В какое время нужно начать уборку рабочего места? Во время работы либо по окончанию работы? Режим с 8 до 16.40?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?

Директор вывез из офиса все оборудование. Работник ему помогал грузить его. Осталось пустое помещение, даже не закрытое на ключ. Никаких указаний работнику не дали. Через два дня директор предъявил работнику, что он уволен за прогул,-«за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должен ли работник оставаться на рабочем месте при отсутствии работы и получать оплату в размере 2/3 среднего заработка?

При отсутствии обьема работы, работодатель за время простоя производит оплату в размере 2/3 среднего заработка. Должен ли работник находится на рабочем месте до окончания смены при отсутствии работы?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работодатель требует присутствия при простое, но не обеспечивает уборку - нарушение Санпин?

Работодатель обязал присутствовать на рабочем месте во время простоя. Однако уборщица вообще не приходит и не убирает рабочее место. По Санпин 2.1.3.2630-10 все помещения, оборудование, медицинский и другой инвентарь должны содержаться в чистоте.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?

По предприятию издан приказ о переводе меня на простой с оплатой 2/3 тарифного оклада. Однако предприятие работает, и приказа по предприятию о всеобщем простое нет. Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?

Может ли работодатель вызывать работника с ненормированным рабочим днем на работу, если работник уже покинул рабочее место после окончания рабочего дня и находится за пределами организации: дома или ином месте. Вне работы.

Подробнее

Интересно

4 ответa

В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник.

Простой по вине работника. Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Работник признан находящимся в простое по его вине. Правомерность нахождения данного работника в простое подтвердила инспекция по труду.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя

У нас на предприятии объявили простой по вине работодателя (экономического характера) Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя, если работник заболел до объявления простоя? И оплачивается ли больничный, если он наступит ВО ВРЕМЯ простоя?

Подробнее

Интересно

1 ответ

И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?

Что является непосредственным опозданием на рабочее место? И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место? В том слечае, если на пропускном пункте (проходной предприятия)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оплатить уборку рабочего места при простое оборудования на предприятии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн