Как правильно рассчитать отпуск и написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением?
Вопрос №4668402
из г. Большой камень
опубликован 20.08.2014, 13:43
опубликован 20.08.2014, 13:43
Я в организации работаю с 01.04.2013. нам положено 36 календарных дня. 13.09.2013 я пошла в отпуск на 36 календарных дня. С 27.08.2014 года меня по графику направляют в очередной отпуск. Но я возможно до конца отпуска буду увольняться. Как правильно рассчитать отпуск, чтобы в последствии не остаться в долгу организации после увольнения? И как юридически правильно написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На один месяц приходиться 3 дня отпуска (36/12)Исходя из этого считайте.
Вы должны считать с 01 апреля 2014 года.
20.08.2014, 13:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
409
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 275
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
238
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 734
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях
Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году
Формирование рапорта на предоставление отпуска с последующим увольнением для сотрудника МВД
Положение об отпусках при увольнении - мой опыт работы и право на расчет
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как правильно составить заявление на предоставление отпуска с увольнением, при заработке 15 календарных дней
Заявление на предоставление ежегодного отпуска согласно графика на 2015 год с учетом Новогодних праздников
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут