Как правильно рассчитать отпуск и написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением?

Вопрос №4668402 из г. Большой камень
опубликован 20.08.2014, 13:43
Я в организации работаю с 01.04.2013. нам положено 36 календарных дня. 13.09.2013 я пошла в отпуск на 36 календарных дня. С 27.08.2014 года меня по графику направляют в очередной отпуск. Но я возможно до конца отпуска буду увольняться. Как правильно рассчитать отпуск, чтобы в последствии не остаться в долгу организации после увольнения? И как юридически правильно написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На один месяц приходиться 3 дня отпуска (36/12)Исходя из этого считайте.

Вы должны считать с 01 апреля 2014 года.

20.08.2014, 13:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских