Обязаны ли мне выплатить полный расчет за месяц отсутствия на работе и какие статьи закона могут мне помочь в случае проблем?
Я не выходил на работу месяц, обязаны ли мне выплатить расчет в полном обьеме? И законно ли что с меня требуют обьяснительную? Если будут проблемы с выплатой расчета, на какие статьи ссылаться? Заранее спасибо.
Объяснительную требуют законно,чтобы выяснить какова причина вашего отсутствия Если она неуважительная,то уволят за прогулы Однако расчет должны произвести в полном объеме
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?
То есть в каких случаях имею право не прикладывать этот расчет, или обязательно для всех без исключения исков? Мировой судья вернул иск, потому что не был приложен расчет. Но практика показывает, что и без расчета иски принимают. Меня интересуют конкретные законы, статьи. Спасибо.
Отработала 2 месяца неофициально, обязан ли работодатель выплатить расчёт без отработки? Куда обращаться, если работодатель отказывает в выплате расчета?
Я была уволена с работы в связи с окончанием срока договора 1.11.2015 г. - на данный момент мне все ещё не выплачен расчет (за октябрь+компенсация за отпуск) в полном объёме (был выплачен аванс за октябрь). Подскажите, пожалуйста, работодатель обязан за просрочку выплаты расчета платить компенсацию? Если да, то какую? И нужно ли мне какое-либо заявление для этого писать или по умолчанию он обязан? Заранее спасибо.
Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.
При расчёте суммы алиментов на несовершеннолетнего ребёнка от средней зарплаты по России, необходимо ли вычитать подоходный налог или к расчёту можно брать всю сумму? И на какие статьи можно ссылаться, при расчёте алиментов со среднего заработка по стране? Заранее спасибо!
На какую статью можно ссылаться, если работодатель не в полном объёме оплатил зарплату, а ползарплаты оставил на следующий месяц ссылаясь на то, что ей неудобно это для расчёта с налоговой.
Я устроился на работу не официально без документов. 3 месяца отработал, заболел не выходил на работу 2 недели лечился дома о чем его предупредил. Работа тяжелая решил уволиться попросил расчет за отработанный месяц. Он меня уволил без расчета. Могу ли я что то сделать в этой ситуации.
При расчете госпошлины за выдачу свидетельства на долю в наследстве по закону вычитается ли сначала из расчета сумма супружеской доли пережившего супруга или расчет производится с полной суммы наследной массы? Спасибо.
За сколько месяцев будет оплата при расчете за отработанные или по сентябрь включительно? В какой срок обязаны выплатить полный расчет? Спасибо за ответ.
