Возможна ли оплата труда в выходной день организации с учетом компенсационных выплат?
Может ли организация в выходной день производить оплату рабочему в 2-м размере с учетом компенсационных выплат (доплата за участие в тушении лесного пожара 100%, за особо вредные условия труда по тушению пожаров.
В выходной день оплачивают рабочему в 2-м размере если он вызван со своего законного выходного если сменный график то нет.
СпроситьЯ участвовал в тушении пожаров 2010 года находился на самых передовых точках. Положена мне награда за тушения пожаров? Слышал что был указ Президента о награждение всех участников тушения пожаров 2010 года. Сам работал в медицине катастроф МО. Работали в Белаомуте три месяца. Обеспечивали безопасность пожарных.
При тушении пожара автомобиля, застрахованного от несчастного случая, пожарным пришлось нанести ему механические повреждения для его вскрытия, чтобы произвести тушение огня в подкапотном пространстве
Имеют ли эти повреждения причинно-следственную связь со страховым случаем (пожаром) и подлежат ли оплате по страховому полису?
Работнику оформлено совмещение. Должна ли учитываться доплата за совмещение при оплате работы в выходные дни? Приказ на совмещение: Установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 50 % от оклада замещаемой должности, согласно отработанному времени и премию в размере 100 % от суммы доплаты.
В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ по-поводу компенсационных выплат сказано: Компенсационные выплаты и доплаты устанавливаются работникам за: - совмещение профессий и должностей. Размер, порядок, условия выплаты и срок, на который устанавливаются компенсационные выплаты или доплаты, оформляются приказом. По-поводу оплаты выходных сказано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) .
В Приказе на привлечение на работу в выходной день указана только основная должность, но работа выполнялась по основным обязанностям и по совмещению.
Заранее благодарна за ответ, Людмила.
Хотелось бы увидеть образец заполнения иска для пострадавших в результате тушения пожара. Сгорела квартира этажом выше, при тушении наша квартира пролита водой.
Решил открыть некоммерческую организацию по обучению населения мерам пожарной безопасности. Необходима помощь: нужна ли лицензия МЧС на такой вид деятельности? В соответствии с положением о лицензировании деятельности по тушению пожаров сказано, что под деятельностью по тушению пожаров понимается деятельность по организации и осуществлению профилактики пожаров, организации и осуществлению действий, направленных на спасение людей, имущества и ликвидацию пожаров. (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.05.2007 N 269), а ст. 22 ФЗ "О пожарной безопасности" гласит "Тушение пожаров представляет собой действия, направленные на спасение людей, имущества и ликвидацию пожаров." (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ). В соответствии с Постановлением от 26 января 2006 г. N 45 "Об организации лицензирования отдельных видов деятельности" сказано, что "Деятельность по тушению пожаров (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.05.2007 N 269) и Производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений".
Получается, что обучение мерам пожарной безопасности не относится к деятельности по тушению пожаров. В прежней трактовке было добавление "по профилактике и тушению..."
Заранее спасибо. С уважением Кузнецов Артём!
Положено ли оплачивать районный коэффициент работникам ГБУ «Авиалесоохрана» Республика Саха (Якутия) в размере 1,7 которые задействованы на тушении лесных пожаров на территории Республики Бурятия. Контракт на тушение лесных пожаров с Якутией заключен в режиме чрезвычайной ситуации в рамках п. 9 ч. 1 ст. 93 ФЗ-44 О контрактной системе?
За период прохождения службы зарекомендовал себя как грамотный, исполнительный и дисциплинированный сотрудник. К выполнению служебных обязанностей относится добросовестно. Обладает хорошим уровнем профессиональной подготовки и достаточным опытом практической работы.
При исполнении обязанностей руководителя тушения пожара работает грамотно, соблюдая требования охраны труда. Хорошо знает район выезда части, пожарную опасность и технологические особенности охраняемых объектов, средства и способы тушения пожаров. При тушении пожара и организации аварийно-спасательных работ взаимодействует со службами жизнеобеспечения и охраняемого объекта. Умело применяет свои знания при проведении занятий, учений и на пожарах. В экстремальной ситуации самообладания не теряет, способен быстро оценить обстановку, принять правильное решение и добиться выполнения поставленной задачи.
Постоянно повышает уровень профессиональных знаний в системе профессиональной и самостоятельной подготовках.
Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность.
Рабочее место не аттестовано. Раньше была доплата за вредные условия труда. Доплату отменять?, хотя в положении об оплате труда прописана доплата в размере 15%.