Работа по сменному графику - законность и переработка часов трудовой недели
Вопрос №4682140
из г. Бийск
опубликован 22.08.2014, 07:08
опубликован 22.08.2014, 07:08
Я работаю по сменному графику. Ночь через ночь. Смена длится 14 часов. На непрерывный еженедельный отдых выходит слишком мало времени (34 часа). законно ли поступает работодатель, устанавливая такой график и что делать с переработкой часов трудовой недели, установленной ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена! Норма рабочего времени устанавливается в Трудовом кодексе РФ. И она не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Для отдельных категорий сотрудников предусмотрены иные нормы. Чтобы привлечь работников к сверхурочной работе, работодатель должен издать приказ и собрать письменное согласие сотрудников. В соответствии с требованиями статьи 152 ТК, работа сверх нормальной продолжительности оплачивается за первые два «лишних» часа – не меньше чем в полуторном размере, за последующие же часы оплата увеличивается не меньше чем в два раза.
22.08.2014, 07:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Бийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Возможна ли смена графика работы для инвалида 3 группы ограничений трудовой деятельности?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут