Задержка в увольнении после уведомления о сокращении численности штата - возможен ли выход по собственному желанию?
опубликован 22.08.2014, 09:35
Мне на работе вручили уведомление о сокращении численности штата еще в 13 декабря 2012 года, должны были уволить 18 марта 2013 года, но я работаю до сих пор. Писменно обратился к руководству 20 августа 2014 года, чтобы меня уволили согласно уведомления по п.2 ст.81 ТК РФ.Заявление вернули с формулировкой истек срок давности, заставляют уволиться по собственному желанию, законно ли это? Спасибо!
По таким уведомлениям нет срока Оно действительно и сегодня,поэтому требование увольнения по собственному желанию незаконно
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Так не пишите "по собственному" и работайте дальше, какие проблемы. Как заставляют? Палкой бьют? Цепями приковывают?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Кубинка - онлайн услуги юристов
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Невиновная задолженность за земельный налог и пени - что делать, если уведомление о начислении пришло сильно позже?
