Я официально являюсь матерью одиночкой. Скажите какие я имею льготы по закону, кроме детских и выплата налогов.

Работодателю запрещено увольнять мать-одиночку, ребенку которой не исполнилось четырнадцати лет. Исключение составляют случаи, когда предприятие ликвидируется, мать-одиночка имеет дисциплинарное взыскание, не исполняет трудовые обязанности или хотя бы однократно грубо нарушила их (прогул, явка в алкогольном опьянении, разглашение тайны, хищение), если работодатель утратил доверие к ней в связи с совершенными ею действиями.

Нельзя уволить мать-одиночку в связи с сокращением, с несоответствием занимаемой должности, в результате смены собственника предприятия, в связи с прекращением допуска к государственной тайне.

Дополнительный отпуск. Каждый год по желанию матери-одиночки ей представляется дополнительный неоплачиваемый отпуск на две недели (четырнадцать дней по календарю), который может быть использован частями или присоединен к оплачиваемому отпуску. Нужно иметь в виду, что этот отпуск не переносится на следующий год.

Одинокую мать нельзя привлечь к работам сверх основного времени, к работе в ночное время, в праздничные и выходные дни, без ее согласия, пока ребенку не исполнится пять лет.

Мать-одиночка, имеющая ребенка до четырнадцати лет, может работать неполный рабочий день, оплачиваемый пропорционально отработанному времени.

Работодатель, отказавший в приеме на работу матери-одиночке, имеющей ребенка до четырнадцати лет, обязан в письменном виде предоставить ей причину отказа, на основании которого она имеет право обжаловать его действия в суде.

Больничный лист одинокой матери может быть выдан на более длительный срок и оплачивается в большем размере.

Удвоенный налоговый вычет на каждого имеющегося ребенка до 18 летotvetin.ru›urist