Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 25.08.2014, 09:33

Как правильно учесть стаж работы по списку 2 в пенсионном фонде при наличии уточняющей справки

Вопрос №4698800 из г. Екатеринбург
опубликован 25.08.2014, 09:33
Стаж работы по списку 2 (есть уточняющая справка с предприятия) составляет 12 лет 10 мес 17 дней. Также в справке указаны дни когда был не занят на льготной работе (военные сборы, отпуск без сохранения з/п, а также курсы повышения квалификации-1 мес 20 дней) Суммарно-4 мес 18 дней. Формально, вычитая второе из первого, стаж работы по списку 2 составит 12 лет 5 мес 29 дней. То есть не хватает 1 дня. Нахождение на курсах повышения квалификации толкуется двояко. Суды включают этот стаж в льготный, Пенсионный фонд, как правило-нет. Из-за одного дня-терять целый год до назначения пенсии неприятно. Посоветуйте, как лучше поступить в моем случае. В пенсионный фонд пока не обращался.. хотя по возрасту уже можно, 55 исполнилось неделю назад.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгений Михайлович, обращайтесь в пенсионный фонд, специалисты сами подсчитают стаж, возможно есть в периодах дни увольнения, которые можно посчитать рабочими днями, если пенсионный фонд откажет, вам выдадут протокол об отказе и тогда попробуйте через суд засчитать отпуск без сохранения заработной платы, по ранее действующему до 01.01.2002г. Федеральному закону от 20.11.1990г. №340-1, если этот период был до вступления в силу ФЗ №173-ФЗ (01.01.2002г.).

25.08.2014, 10:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских