Сокращение должности и зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком - Что делать в такой ситуации?
опубликован 25.08.2014, 12:57
Находясь в отпуске по уходу за ребенком произошло сокращение моей должности заместителя директора по ВР. (Переводом меня на должность педагога организатора, сохранив обязанности заместителя директора по ВР, а зарплата сократилась с 18 тысяч до 8 тысяч). Директор утверждает, что имеет право прописать в моих обязанностях выполнять педагогу-организатору работу и заместителя директора по ВР с меньшей зарплатой, т.е 2 оклада - зарплата за 1 менее оплачиваемый. Правомерно ли это? Что мне делать в этой ситуации?
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Может ли директор школы перевести на другую должность без согласия сотрудника?
«Что делать, если работник совмещает должность педагога организатора
Можно ли отказаться от предложенной должности педагога-организатора после сокращения должности заместителя директора
Как решить проблему отказа педагога-организатора выполнить приказ о назначении ответственным за летнюю тематическую площадку?
Могу ли я доказать, что должность - старшая вожатая, это и есть должность педагог-организатор?
Перевод педагога на новую должность - правомерность действий и последствия сокращения.
Если педагог-организатор на станции юных техников болеет, то на кого надо возложить обязанности педагога-организатора?
Добиться включения опыта работы в должности педагога-организатора в педагогический стаж - возможно ли это?
Перевод учителя начальных классов на должность педагога-организатора - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут