При оформлении договора подряда обязаны ли завести на работника трудовую книжку?
Вопрос №4701836
из г. Кировск
опубликован 25.08.2014, 15:57
опубликован 25.08.2014, 15:57
При оформлении договора подряда обязаны ли завести на работника трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет ,договор подряда - это гражданско - правовые отношения (регулируются Гражданским Кодексом, а не трудовым)
25.08.2014, 16:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Имеет ли право работодатель занести запись в трудовую книжку при оформлении работника по гражданско-правовому договору?
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Проблема с возвратом трудовой книжки работницей - как заставить ее вернуть и какие возможные штрафы для работодателя
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Обязан ли индивидуальный предприниматель в России завести трудовую книжку для работника
Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку
Обязаны ли вписывать в трудовую книжку договор подряда и считается ли он в стаж.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут