И каковы условия приема на работу в РФ,какие пошлины и регистрации должен заплатить работадатель РФ.

Уважаемая, Татьяна! Он, естественно, должен получить разрешение на работу в России. В России же работа предполагается.

1Обязан встать на миграционный учет по месту пребывания на территории Российской Федерации в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в Российскую Федерацию за исключением случаев, указанных в пункте 2 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗПункт 2 статья 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ

2Должен предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение заявление о выдаче разрешения на работу, цветную фотографию размером 30 х 40 мм, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, миграционную карту, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.Раздел IV постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681

3Не позднее 10 рабочих дней ФМС России или ее территориальное подразделение выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу.Пункт 47 постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681

4Должен в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у него заболевания, человека (ВИЧ-инфекции), справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).Пункт 55 постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681

5Должен обратиться в орган миграционного учета с обращением о продлении ему срока пребывания, предъявив разрешение на работу, что является основанием для продления срока регистрации иностранного гражданина по месту пребывания и проставления соответствующей отметки в миграционной карте иностранного гражданина.Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

6Находит работодателя или заказчика работ (услуг) и заключает с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на срок действия разрешения на работу.Трудовой кодекс Российской Федерации

7Работодатель, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 10 рабочих дней с даты его заключения уведомить ФМС России или ее территориальное подразделение, а также орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Порядок и форма уведомления установлены постановлением Правительства от 23 декабря 2006 г. № 798.Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 798