Если меня вызвали на работу во время ежегодного оплачиваемого отпуска на неполный день, могу ли я в дальнейшем взять отгул на полный рабочий день или на какую еще компенсацию я имею прво?

Все верно вы имеете право на отгул или на двойную оплату за работу в период отпуска. Вызов из отпуска оформляется приказом, в котором указывается в том числе и ваша компенсация за вынужденный выход.

Возможность взять отгул или получить компенсацию если работы во время оплачиваемого отпуска

Продление оплачиваемого отпуска или отгулы - право работника, вызванного на работу во время отпуска.

Меня в течение моего оплачиваемого отпуска несколько раз вызывали на работу по производственной необходимости. Где на полный рабочий день, где на полдня, где на пару часов. Имею ли я право на продление отпуска или отгулы длительностью по общему количеству дней,

Подробнее

Интересно

6 ответов

Привлечение к работе в отпуске - как получить отгул за день отработки?

Во время очередного отпуска постоянно вызывали на работу на полный рабочий день. Официально не оформляли, но система пропускная и все фиксируется. После написал заявление на один день отгула, но руководитель отказывается согласовать данную просьбу.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий. Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день: 1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней; 2)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день

Я работаю в организации торговым представителем. Устроили меня как на неполный рабочий день с белой зарплатой 5000. При этом работаю полный рабочий день. Я на 3 месяце беременности. Будут ли мне предоставляться с неполным рабочим днем декретный отпуск?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Определение количества оплачиваемых отпусков перед декретным и влияние перехода на неполный рабочий день

Работаю в организации с апреля 2014, на данный период от гуляла 3 недели отпуска, из положенных 4. С марта этого года пере велась на неполный рабочий день по беременности! В августе иду в декрет, сколько недель ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретным?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможности работы на полный рабочий день во время ежегодного отпуска - какое соглашение выбрать?

Хочу поработать во время своего ежегодного отпуска в другой компании. Мне предлагают неполный рабочий день, как внешнему совместителю. По какому договору я смогу работать на полный рабочий день? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и перевода на полный рабочий день. Какой объем отпуска?

Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но до него находилось в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу раньше с 01.12.2014 года на неполный рабочий день, с 22.03.2015 года переведена на полный рабочий день в связи с окончанием отпуска до 1,5 лет, хочу взять ежегодный отпуск с 06.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы об отпуске при работе в декрете - возможность и расчет отпускных

В июне 2013 г устроилась на работу, а в мае 2014 ушла в декрет, в январе 2015 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 1,5 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска за все время не было, могу ли я сейчас уйти в отпуск? И как будут насчитаны отпускные?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы отпуска и оплаты при переходе с неполного рабочего дня на полный после декретного отпуска

Работник устроился на данную организацию в 2009 году на неполный рабочий день в связи с тем, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В феврале 2011 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился и работник с этого периода вышел на полный рабочий день.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отгул или получить компенсацию если работы во время оплачиваемого отпуска

Бесплатный вопрос юристам онлайн