Ошибочная выплата - как вернуть зарплату за два месяца работы и бесплатное трудоустройство

Вопрос №4712142 из г. Полярный
опубликован 26.08.2014, 21:03

Я выйдя из отпуска и по окончанию рабочего месяца узнал из расчетки, о долге предприятию. После того как я поговорил с начальством выяснилось, что мне бухгалтер переплатила отпускные без всякого уведомления. После чего я два месяца работаю бесплатно. Подскажите что мне делать, и можно ли вернуть зарплату за эти два месяца?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Если была счетная ошибка, тогда должны удержать на основании вашего заявления в размере 20%.