Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
опубликован 26.08.2014, 21:45
50% от оклада вы получаете за дополнительную работу в порядке совмещения должностей . Это является доплатой. Добавка в 10% начисляется на оклад, а не на доплату. На доплаты и надбавки добавки не начисляются.
Когда работник находится в отпуске , ему не начисляется ни оклад, ни добавки и доплаты. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется средний заработок. А вот средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления отпуска. И в этот средний заработок входят и доплаты и надбавки и добавки, начисленные вам за 12 месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?
Почему мой оклад не изменяется, в то время как оклады других начальников отделов повышены?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?
Отмена дополнительного отпуска и компенсация вредных условий
Ошибка при установлении оклада - какой приказ следует издать в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут