Обязан ли работодатель отпускать беременную на прием к врачу? Если да, то чем это регламентировано?

Обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на приём к врачу, УЗИ и сдачу анализов? Что для этого нужно?

Скажите, пожалуйста, обязан ли отпускать работодатель беременную женщину на прием в ЖК?

Обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на плановые мед. осмотры, чем я должна руководствоваться? Какие документы представить работодателю?

Если есть талон к врачу, без оформления больничного листа... обязан ли работодатель отпускать на прием и лечение, если время отсутствия около часа.

Врач ушел на больничный за день до приема по записи. Записался к нему за две недели. Также за день позвонили предупредить о невозможности посещении врача из - за его выхода на больничный. Обязана ли поликлиника в этот же день и в это же время отправить на прием к другому врачу? Или поликлиника имеет права отказать в приеме и предложить записаться к другому врачу на прием через 2 недели?

Здавствуйте! Имеет ли право руководитель не отпускать на прием к врачу? Оплачивается ли это время (которое отсутствую на приеме) или нет?

Помогите разобраться, в соответствии с трудовым кодексом (Ст. 254 ТК РФ) при прохождении обязательного медицинского обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами должна сохраняться з/п по месту работы. Т.Е. как я понимаю данную фразу, работодатель обязан отпускать беременную в рабочее время для прохождения врачей и сдачи анализов если в нерабочее время этого сделать не удается и при этом не должен урезать з/п. Но мой работодатель каждый раз требует, чтобы я либо брала больничный, либо писала заявление за свой счет, когда мне нужно ко врачу! Я считаю его действия неправомерными! Подскажите я права? И как мне отпрашиваться на прием к доктору: писать заявление? И нужно ли приносить справку от врача с датой приема? Заранее спасибо за ответ!

Имеют ли право не отпускать беременную женщину в поликлинику если у неё прием? С последующей отработкай.