Выплачивается ли и в каком размере компенсация за неиспользованный отпуск срочному работнику с 05.05.14 по 20.06.14?
опубликован 28.08.2014, 08:08
ст. 291 ТК РФ.
1) работникам, которые приняты на работу на срок до 2 месяцев, за каждый отработанный месяц положено 2 рабочих дня . Следовательно, если они отработают в организации менее половины месяца, компенсация им не положена, если же от 0,5 до 1,5 месяца, то компенсацию им нужно выплатить за 2 рабочих дня, если же они отработают от 1,5 до 2 месяцев - то за 4 рабочих дня;
2) сезонным работникам за каждый месяц работы положено 2 календарных дня .
первые два п. нельзя применять когда работник принят на работу по срочному трудовому договору
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск по срочному трудовому договору.
Компенсация за неиспользованный отпуск - права работника по срочному трудовому договору
Выплачивается ли компенсация за отпуск работникам принятым временно
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при срочных договорах
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору до двух месяцев
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска
Трудовые права при срочном трудовом договоре с почасовой оплатой в ТОГБОУ СПО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут