Можем ли мы принять на работу гражданина Украины в бюджетное медицинское учреждение с видом на жительство.
199₽ VIP

• г. Шацк

Можем ли мы принять на работу гражданина украины в бюджетное медицинское учреждение с видом на жительство.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Можете, с соблюдением установленного порядка.

С 01.01.2013 года вступили в действие изменения в Закон от 25.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", утвержденные Федеральным законом от 30.12.2012 № 320-ФЗ. Указанные изменения касаются иностранных граждан, временно проживающих в Российской Федерации. В частности, трудящимся-мигрантам не требуется получение разрешений на работу. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин является лицом, получившим разрешение на временное проживание. Разрешение на временное проживание - подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.

ufms.tomsk.gov.ru

Спросить
Пожаловаться

Работодатель при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, должен потребовать:

Вид на жительство;

Миграционную карту;

Трудовую книжку, если иностранный гражданин ранее осуществлял трудовую деятельность на территории РФ;

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,

Документ об образовании.

Что касается правил трудового законодательства, то следует упомянуть о том, что трудовые книжки, полученные в иностранных государствах, кроме Белоруссии, не принимаются в Российской Федерации. Необходимо оформить новую трудовую книжку. Что касается документа об образовании, полученного в другом государстве, то в зависимости от вида документа и ряда иных обстоятельств он подлежит нострификации в установленном порядке. Впрочем, на практике это касается ограниченного перечня видов трудовой деятельности, для которой законодательством установлены обязательнее требования наличия специального образования, например, медицинской деятельности и т.п. И, конечно же, на иностранных граждан распространяются все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, в связи с чем в случае допуска работника к работе на работодателя возлагается обязанность оформить трудовой договор в письменном виде в течение трех дней с того момента, когда работник приступил к трудовой деятельности (ст. 67 Трудового Кодекса РФ). Еще один аспект, который может волновать работодателя, это уплата обязательных платежей: страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, порядок оформления периодов временной нетрудоспособности, а также его деятельность в качестве налогового агента при уплате налога на доходы физических лиц. Следует иметь в виду, что иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации, относятся к числу застрахованных лиц по Закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 7 Закона); по Закону от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании» (ст. 10 Закона); по Закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 2 Закона). Таким образом, подлежат уплате работодателем все соответствующие страховые взносы. Что касается налога на доходы физических лиц, то его размер ставится в зависимость от того, является ли плательщик резидентом Российской Федерации и не ставится в зависимость от его гражданства. Согласно ст. 207 Налогового кодекса налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Если плательщик является резидентом, то, независимо от гражданства и иного статуса налоговая ставка устанавливается в размере 13%. Если плательщик не является резидентом, то ставка устанавливается в размере 30%.

Резюмируя вышесказанное, при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, отсутствуют какие-либо дополнительные требования или обременения для работодателя. Поэтому прием на работу без официального оформления под предлогом опасений нарушить миграционное законодательство может быть следствием юридической неграмотности или, скорее, нежелания оформлять работника в установленном порядке, что повлечет за собой для работодателя дополнительные расходы и даст работнику установленные законом гарантии.

Спросить
Пожаловаться

Проверьте в ФМС вид на жительство и принимайте на работу - иностранным гражданам не требуется разрешение на работу в России при наличии вида на жительство согласно ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Спросить
Пожаловаться

Можно принять согласно ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

С момента получения вида на жительство иностранный гражданин обладает всеми правами граждан РФ, за исключением права на голосование. Единственным ограничением является необходимость нахождения на территории РФ не менее 180 дней в году. Иностранные граждане, прибывшие в визовом порядке, могут въезжать и выезжать в РФ без оформления виз. Трудовая деятельность может осуществляться без оформления разрешения на работу.

Спросить
Пожаловаться
Светлана
01.10.2013, 07:47
Может ли гражданин Украины получивший право на жительство в России устроиться официально на работу в муниципальное бюджетное учреждение (Дом культуры)
Подробнее
1 ответ
Елена Владимировна
06.08.2014, 17:22
У меня такой вопрос: Можем ли мы принять на работу директором ООО гражданина Украины с полученным видом на жительство в РФ?
Подробнее
1 ответ
Сергей
13.11.2016, 13:08
Наше бюджетное медицинское учреждение сдает в безвозмездное пользование другой бюджетной медицинской организации несколько помещений в нашем здании. Подскажите пожалуйста, как предусмотреть раздельную оплату за горячее водоснабжение?
Подробнее
1 ответ
Наталья георгиевна
13.12.2016, 16:28
Помогите пожалуйста! Гражданин Украины с ВИДОМ НА ЖИТЕЛЬСТВО в РФ принят на работу в ООО. нужно ли было работодателю подавать уведомление в ФМС о принятии на работу иностранного гражданина?
Подробнее
1 ответ
Елена
20.09.2016, 11:06
Можно ли принять на работу гражданина Украины с видом на жительство на должность помощника юриста (образование высшее бакалавр г.Днепропетровск.
Подробнее
1 ответ
Анастасия
18.07.2016, 12:00
Работаю экономистом в государственном бюджетном учреждении здравоохранения около года. В Июле 2016 года общий стаж работы в медицинском учреждении составил 3 года (ранее место работы так же государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должности Оператора).
Подробнее
1 ответ
Марина
25.12.2013, 09:14
Вопрос: в медицинское учреждение обратилась гражданка России, которая в 1996 году закончила медицинское училище в Узбекистане (диплом о срежден мед. образовании) Можем ли мы ее принять на работу медицинской сестрой в наше учреждение, признается ли диплом Узбекистана в России?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
22.07.2002, 17:38
Скажите пожалуйста, может ли российская фирма принять на работу гражданина Украины с видом на жительство в России. И что для этого нужно, может быть какие-то разрешения? Заранее благодарю за ответ.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение