Проблемы с увольнением и неполучением долгов - Как решить ситуацию и получить трудовую книжку?
опубликован 28.08.2014, 11:29
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение и угрозы начальника - как защитить свои права и составить заявление в суд?
Работодатель не отдаёт трудовую книжку и расчёт после увольнения - что делать?
Не получила трудовую книжку после увольнения - что делать?
Проблемы с получением трудовой книжки и расчета после увольнения - как поступить?
Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Как получить трудовую книжку после увольнения из УФСИН, если у трудовой инспекции нет полномочий?
Как получить трудовую книжку и расчет после увольнения из аптеки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут