Не выплачивают зарплату уже 3 месяца - сотрудники просят помощи

Вопрос №4731133 из г. Тула
опубликован 29.08.2014, 11:18

На работе не выплачивают зарплату уже 3 месяца. В сентябре пойдет четвертый. Реально жить не на что, платить кредиты (все просрочил). Работодатель только обещает. Денег говорит пока нет потерпите. Терпим, но у нашей компании есть собственники которые не закрыли на эту проблему глаза. Штат 75 человек и все не получают зарплату. Может посодействуете.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Можете приостановить работу, направив письменное уведомление работодателю. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

29.08.2014, 11:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Всем сотрудникам необходимо взыскивать задолженность по заработной плате в судебном порядке, не ждите - обращайтесь в суд с исковым заявлением. В рамках дела просите наложить арест на счета компании, поскольку в противном случае рискуете вообще ничего не получить.

29.08.2014, 11:20

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста