Возможно ли обжаловать неправомерное увольнение из-за исключения из списков и неправильного расчета зарплаты?
Вопрос №4732609
из г. Завитинск
опубликован 29.08.2014, 14:27
опубликован 29.08.2014, 14:27
Исключили из списков части 1 июня 2014 года при этом выдали зарплату по 1 июня 2014 года. Вопрос расчёт получил 11 июля 2014 года. Отпуск непредоставлялся за 2014 год. имею ли я право обжаловать в суде неправильное увольнение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Так как Вам не выплачена денежная компенсация за неипользованный отпуск -Вы можете обратиться в суд либо в прокуратуру .Удачи!
29.08.2014, 14:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Право на компенсацию за отпуск - ситуация с датами работы и отпусков
Право на ежегодный отпуск перед декретным - количество дней и ссылки на закон
Попадает ли лицо, лишенное прав на 1 год по статье 12.15 части 5, под амнистию в 2015 году?
Освобождение от оплаты дороги в отпуск для жителей крайнего севера - право или отказ?
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Вопрос о сроке и сумме отпуска - как действовать при изменении даты исчисления отпускных?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Что делать, если суд отказал в иске по задолженности за зарплату после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут