Ответственность работодателя за скрытие факта инвалидности пенсионера 1 группы при устройстве на работу
опубликован 29.08.2014, 18:06
Я пенсионер по инвалидности, инвалид 1 группы, если при устройстве на работу я скрою факт инвалидности может ли работодатель узнать об этом и какая за это может быть ответственность. Спасибо.
лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности

2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Уважаемая Радмила Викторовна!
Если Вы скроете факт наличия инвалидности при трудоустройстве, какая либо ответственность не последует, но в случае отсутствия у работодателя соответствующей работы для указанного лица, договор может быть расторгнут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация