Необходимость освободить субботу для совмещения работы и заботы о детях - возможно ли требовать у администрации выходной?

Вопрос №4741236 из г. Нижнеудинск
опубликован 31.08.2014, 07:45

Я выхожу из декретного отпуска, работаю учителем в школе, нагрузка 18 часов при 6 дневной неделе. Мне распределили нагрузку по 3 часа в день. В просьбе освободить субботу отказали. Имею 3 детей 15 лет, 4 года и 2 года. Могу ли я требовать у администрации выходной в субботу? Муж работает, дет.сад отдыхает, детей оставить не с кем.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право на неполное рабочее время, в том числе на неполную рабочую неделю. Пишите заявление и пропишите там тот режим, который вас устраивает.

Статья 93 ТК РФ. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

31.08.2014, 08:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена!

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия

31.08.2014, 08:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста