Вопрос о компенсации при разорении предприятия во время декретного отпуска с ребенком 1,4 года.

Вопрос №4741960 из г. Белгород
опубликован 31.08.2014, 11:09

Question

Я в декретном отпуске, ребенку 1,4 года. Предприятие на котором я работала разорилось и перестает работать, по закону выплаты детского пособия осталось два месяца, должны ли мне помимо выплатить какую нибудь компенсацию или нет?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Должны.
Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.:sm_bs:

Удалено · Answer

Татьяна, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

31.08.2014, 11:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вопрос о компенсации при разорении предприятия во время декретного отпуска с ребенком 1,4 года.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Что делать, если твой магазин закрывается, а ты находишься в декретном отпуске? Имеешь ли право на компенсацию?

Право предприятия задерживать выплату детского пособия работнице в декретном отпуске

Права женщины в декретном отпуске при ликвидации предприятия - возможность увольнения и выплата компенсации

Мои права в случае банкротства предприятия - выплаты и документы, которые мне должны будут.

Какие выплаты мне полагаются при ликвидации предприятия в декретном отпуске?

Мне предложили забрать трудовую, т.к фирма перестает существовать.

Выплата дивидендов акционерам - как взыскать и узнать сумму выплаты от процветающего предприятия?

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - как заставить предприятие погасить долг и обеспечить своевременные выплаты

Проблемы с выплатой детского пособия и морального вреда - опыт борьбы с ликвидированным предприятием

Декретный отпуск и банкротство - что ждать от работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59