Ситуация - Может ли работодатель уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при приеме на работу с ребенком в 4-месячном возрасте, при наличии трудовой книжки?

Вопрос №4744986 из г. Копейск
опубликован 31.08.2014, 21:24
Имеет ли право работодатель уволить с работы женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она устраивалась на работу уже с ребенком в возрасте 4 месяца? Работаю по трудовой книжки.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во время отпуска не имеет права, кроме основания "ликвидация предприятия"

Статья 81 ТК РФ.Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

31.08.2014, 22:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

нет не имеет права

31.08.2014, 21:25

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских