Возможен ли увольнение, если нахожусь на больничном по срочному договору со строительной фирмой?

• г. Усть-Илимск

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь на больничном, с отдела кадров пришло уведомление, явиться к такому-то числу для расторжения договора. Договор, до окончания строительства, строительство окончено. Могут ли уволить если больничный ещё не закрыт и ещё не скоро закроется?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Нет, не могут уволить пока больничный не закрыт. Вы можете явиться после больничного.

Спросить
Пожаловаться

Уволить работника, находящегоя на больничном, возможно только, если инициатива расторжения трудового договора исходит от самого работника ( собственное желание).

Во всех остальных случаях расторжение трудового договора с работником возможно только после выхода его с больничного.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

Спросить
Пожаловаться

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Роман Иванович
01.09.2014, 10:02

Один из возможных вариантов заголовка для данного вопроса может быть - Возможно ли уволить работника по срочному договору, в то

Работаю по срочному договору, в договоре вместо срока окончания его стоит окончание строительства т.к строительство окончено мною получено уведомление что с такого то числа я буду уволен а я сейчас нахожусь на больничном. Возможно ли?
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
04.03.2015, 18:22

Может ли беременная сотрудница быть уволена до окончания строительства при работе по срочному договору в строительной фирме?

Я работаю по срочному договору в строительной фирме. Срок договора до окончания строительства объекта. Могут ли уволить меня беременную раньше окончания строительства?
Читать ответы (2)
Евений Александрович
02.03.2017, 15:01

Не согласен с расторжением договора на время строительства - анализ оснований и возможные действия

У меня заключен с работодателем срочный договор на время строительства. Сегодня мне прислали подписать уведомление о расторжении договора в связи с окончанием договора. Хотя в договоре прописано, что расторжение договора может быть в следующих случаях: 1. завершение строительсва, 2. подписание формы КС-14, 3. расторжение договора заказчика и подрядчика (я работаю в подрядной организации). На сегодняшний день строительство не завершено. Т.е. ни один из пунктов договора не сработал. Помогите грамотно отказать в подписании уведомления или что-то посоветуйте.
Читать ответы (2)
Роман Иванович
01.09.2014, 09:46

Срочный договор и увольнение после окончания строительства - законность и возможность

Работаю по срочному договору заканчивается по окончании строительства, строительство закончилось всех увольняют поэтому. Я нахожусь на больничном меня уведомили что буду уволен в связи с завершением строительства. Законно ли? возможно ли.
Читать ответы (1)
Виктор Иванович
18.06.2017, 08:31

Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?

Работаю на предприятии ТЭК по срочному договору на год. За две недели до окончания договора предприятие заключило со мной новый договор, с указанием даты начала трудовой деятельности (это по второму договору; первый договор, как мне объяснили в кадрах, автоматически расторгается по окончании срока договора). Но за неделю до начала действия нового договора я ушел на больничный, а в договоре указано: "если работник не приступает к своим обязанностям именно в указанную дату начала договора, то договор считается не заключенным..." Вопрос: является ли больничный лист обстоятельством, при котором этот пункт договора не будет иметь силы для расторжения договора?
Читать ответы (4)
Владимир
04.03.2016, 12:44

Необходимость разбирательства

Уведомления о прекращении работы по срочному договору не было. В срочном трудовом договоре конкретная дата увольнения не указана. Сказано по окончании строительства объекта. Строительство ещё не окончено, акт приёмки-передачи незавершённого строительства - не подписан.16.02.16 выдали приказ о моём увольнении где основанием для увольнения указано моё заявление на увольнение от 16.02.16, которое я не писал. Продолжаю работать по настоящее время. Администрация обещает разобраться. Как мне оплатят рабочие дни?
Читать ответы (1)
Любовь
03.03.2015, 11:38

Расторжение трудового договора при длительном больничном - правомерно или нет?

Работаю по срочному трудовому договору. Нахожусь на длительном больничном, срок договора заканчивается 06.03.2015. года, а больничный 16.03.2015. Мне сказали что договор расторгнут, больничный оплатят. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
23.11.2016, 08:51

Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?

Я находился на лечении в больнице, когда работодатель расторг договор. Я работал по срочному договору директором предприятия. После выписки из больницы нахожусь на лечении по больничному листу и скоро предстоит повторная госпитализация на еще один курс лечения. Уведомление о том, что договор со мной не будет продлен начальник отдела кадров привез мне для ознакомления в больницу в день окончания срока действия договора. Правомерны ли такие действия и каков порядок оплаты больничного листа в этом случае? Лечение продлится еще месяца два-три.
Читать ответы (1)
Анастасия .З.
22.06.2015, 19:11

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?
Читать ответы (1)
Александр
30.11.2014, 04:13

Какая компенсация полагается гражданину Украины, принятому на временную работу, при расторжении срочного трудового договора?

Я гражданин Украины был принят на работу строительство предприятия по срочному трудовому договору. Было оформлено разрешение на работу. Теперь в связи с окончанием строительства фирма в одностороннем порядке объявляет о расторжении договора со мной. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И по какой статье они могут меня уволить чтобы не платить мне компенсацию? В договоре срок действия договора обозначен как на время строительства, но фирма пытается разрывать отношения не предупредив за 2 месяца до окончания строительства. По факту стройку просто замораживают и работников пытаются просто заставить уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение