Право генерального директора на назначение 2-недельного периода отработки перед увольнением

Хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель назначить срок отработки и какова его максимальная продолжителность? Где регламентируется данный вопрос № статьи? Большое спасибо!

До достижения пенсии осталась неделя, работать не хочу, думаю уволится сразу после наступления пенсии, т.е. через неделю. Но работодатель может назначить отработку в две недели, а я хочу уволится сразу, как избежать отработки? Работодатель заинтересован в отработке потому что работников на мое место нет. Думаю написать заявление в следующий день после наступления пенсии и потом просто не выходить на работу, тем самым быть уволеной по статье. Или есть другой выход? А если меня уволят за скажем три дня до пенсии, то чем мне это грозит? (работать больше не планирую нигде)

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос 84140-наследственный спор/ буда вам благодарна Очень важен для меня. Спасибо.

Я неофициально трудоустроенна. Сказала директору что хочу уволиться, на что он мне сказал, что нужно отработать 2 недели. Что делать? Хочу уволится сразу, без отработки. Заранее спасибо!

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки. Имею я право на отработку?

Я являюсь Генеральным директором Общества ООО, с правом первой подписи всех документов (только одна имею это право). Есть трудовой договор. Участником Общества является другой человек со 100% долей в нем. Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, которого назначил участник Общества.

Хочу уволиться по собственному желанию, но участник Общества не хочет меня увольнять. Знаю, что генеральному директору не так просто уволиться... Это так? Какие мои действия для увольнения, чтобы ко мне не было претензий? Просто заявление на стол (кому?) , жду две недели и меня должны уволить? Не выхожу на работу, а потом это можно будет расценить как прогулы?

Болшое спасибо за совет.

Я решила уволиться и подала заявление об увольнении в порядке перевода, например 13.02.04. Мой начальник дал резолюцию, что он не возражает против моего увольнения через 2 недели после подачи заявления. Но Генеральный директор отказал мне в увольнении в порядке перевода, например 17.02.04. Вопрос: 1. Должна ли я подать новое заявление об увольнении по собственному желанию. Если должна, то каким числом и когда пройдет срок 2 недели? 2. Каким числом я имею право уволиться, если я не буду подавать другого заявления? Cпасибо.

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки, а я хочу отработать. Имею я право на отработку?

Я - генеральный директор ООО. Хочу уволиться. В ООО два участника - физические лица. Иностранец - 94% и я (российская гражданка - 4%. Насколько я понимаю, мне нужно подать заявление Общему собранию участников, а по уставу я могу созвать общее собранее не менее, чем за месяц до даты собрания. Есть ли способ уволиться раньше, ведь по трудовому праву генеральный директор - наемный работник и на него распространяется право отработки только двух недель с момента подачи заявления. Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.