Может ли инвалид 2 группы 2 степени работать в ночную смену и подходит ли охраняющая должность его родителям?

Инвалидам второй группы должно быть установлено сокращенное рабочее время. не более 35 часов в неделю. ст. 92 ТК РФ. При этом оплата должна производиться как за 40 часов в неделю. Работа охранником , где нужно присутствовать клуглосуточно в связке с другими работниками, которым установлена 40-часовая норма ему не подойдет.

Кроме того, согласно ст. 96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Если в соответствии с медицинским заключении ночная работа запрещена, то привлекать его к такой работе работодатель не имеет права.

Согласно 99 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона "О защите инвалидов Российской Федерации" и сверхурочная работа ему запрещена также, если это указано в медицинском заключении.

Согласно ст. 94 ТК РФ медицинским заключением также устанавливается и продожительность рабочего дня (смены)инвалидов.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Увольнение производится в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья статьи 73 настоящего Кодекса) п.8 части 1 ст. 77 ТК РФ.;