Отсутствие материальной поддержки от предприятия ОАО ФПК для матери-одиночки после отправления дочери в интернат - необходимость обеспечения льгот для многодетных семей

Я мать-одиночка, проработавшая на предприятии ОАО ФПК г.Саратов (дочернее предприятие ОАО РЖД) 19 лет проводником пассажирских вагонов, отдала семилетнюю дочь в интернат лицей №6 ОАО РЖД г.Саратова в этом году. До сентября 2014 года предприятие ОАО ФПКоказывало материальную поддержку в виде оплаты части обучения (80% от ежемесячной стоимости обучения). Теперь, когда документы сданы и дочь стала воспитанницей интерната, руководство предприятия заявило, что в четвертом квартале 2014 г. выплата компенсаций производиться не будет. Сумма, которую мне придется платить за интернат составляет практически 50% от моей зарплаты. Разъездной характер моей работы не представляет возможным перевести дочь в ранг ученицы, а не воспитанницы, где оплата на много меньше. Неужели, при таких обстоятельствах нельзя оставить какие-либо льготы матерям одиночкам и многодетным семьям? Очень многие сотрудники шокированы таким отношением к своим служащим и их детям, т.е в начале учебного года они просто поставили нас перед таким фактом. Руководство предприятие и профком мотивируют такое решение, указанием с Министерства РЖД. Я живу и воспитываю дочь одна, при таких обстоятельствах просто не знаю, куда писать и что делать, поможет ли кто в решении этой проблемы, или чиновникам всех рангов плевать, на и без того социально слабо защищенные слои населения, на матерей одиночек и многодетные семьи! Очень Вас прошу и умоляю разобраться в этой ситуации!