Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком на основе прошлой заработной платы?

да, конечно такое право у него есть согласно ст 256 ТК РФ, пособие он будет получать от оргнаов соц защиты в размере 40 % от получаемой з/п ФЗ № 255

Вы можете взять декретный отпуск, чтоб не потерять декретные выплаты, а супруг вправе находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтоб супруг получал пособие необходимо будет предоставить док-ты с вашего места работы о том, что вы пособиене получаете и в отпуске по уходу не находитесь

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).