Ст. 127.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. ВСЕ-это действительно все (например, за 1998, 1999, 2000 и 2001 гг.) или это только за 2000, 2001 гг, т. к статьей 124 запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд?
Может ли работодатель включить в расходы в целях налогообложения прибыли сумму компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска или только сумму компенсации за последние два неиспользованные отпуска?
Добрый день!
В соответствии с указанной Вами статьей ТК РФ работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. Думаю, что можно включить компенсации в расходы, т.к. пп.8 ст.255 НК РФ.
За нарушение ст.124 ТК РФ возможно привлечение к административной ответственности.
Спросить
