Как правильно составить распоряжение о прохождении водителей организации послерейсового медицинского осмотра.

• г. Бологое

Как правильно составить распоряжение о прохождении водителей организации послерейсового медецинского осмотра.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Пишите в произвольной форме

Спросить
Пожаловаться

Необходимо ли проводить послерейсовый медицинский осмотр водителей? Является ли проведение послерейсового медицинского осмотра водителей обязательным или это проводится на усмотрение предприятия в связи с ужесточением трудовой дисциплины?

С уважением к Вам, Владимир.

Скажите, может медицинская сестра предрейсового и послерейсового медицинскооо осмотра, принята на работу фельдшером предрейсового и послерейсового медицинского осмотра?

Можно-ли пройти осмотр нарколога и психиатра при прохождении медицинского осмотра на получение водительских прав в другом городе и почему необходим о направление невролога для прохождения данного осмотра.

Есть ли какие-то ограничения по времени предрейсового и послерейсового медосмотра. За сколько минут до начала смены и после смены считать прохождение мед. осмотра водителем. Считается ли послерейсовый осмотр в конце смены окончанием работы? Какие есть документы и приказы на эту тему...

На основании какого документа организация оплачивает бланк медицинской справки о допуске к управлению транспортным средством при прохождении периодического медицинского осмотра водителем.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могут ли внутренние распоряжения компании отказать в оплате мед осмотра. Компания требует прохождения, но выплату для медосмотра отказывают с внутренним распоряжением. И хотят оштрафовать за не своевременное прохождение.

Работник пищевого цеха самовольно ушел для прохождения периодического медецинского осмотра в поликлинику, этот уход не был согласован ни с руководителем организации, ни с мастером цеха. В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятие прохождение медецинского осмотра в организации осуществляется по распоряжению руководителя организации.

Возможно ли за данный проступок, уволить работника за прогул и возможно ли в данном случае применение Постановление Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22.12.92 года, как самовольное использования дней отгула.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение