Расчет пособий при уходе в новый декретный отпуск в 2015 году при работе на полставки
опубликован 05.09.2014, 17:10
порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется гл. 19 "Отпуска" Трудового кодекса РФ.
В частности, ст. 122 ТК РФ определяет условия возникновения у работника права на использование отпуска:
- за первый год работы - по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев;
- за второй и последующие годы работы - в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут