Что грозит Индивидуальному предприниматель (пришла проверка) если у него работает работник без трудовой книжки?

Уважаемая, Анна! Отвечаю на ваш уточненный вопрос:

Согласно ст. 5.27 КоАП

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

В соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ с 1 сентября 2007 года в абзаце втором части 1 статьи 5.27 слово "пяти" заменено словом "десяти".

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

О квалификации действий должностного лица по части второй статьи 5.27 см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ от 07.03.2007.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

В соответствии с примечанием к ст. 2.4 КоАП-. Административная ответственность должностных лиц

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Примечание. Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, а также лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.

Иначе говоря, должностными лицами организации, на которых может быть возложена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП, являются виновные работники, на которых либо в силу их служебного положения (например, руководитель организации, начальник отдела кадров, главный бухгалтер), либо по специальному законному распоряжению руководителя возложена обязанность по обеспечению соблюдения трудового законодательства в организации.

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 41 КоАП и частью 1 ст. 5.27 КоАП, рассматривают должностные лица Федеральной инспекции труда и подведомственных ей государственных инспекций труда (п. 16 части 2 ст. 28.3 КоАП). Дела об административных правонарушениях, обозначенные в части 2 ст. 5.27 КоАП-2002, уполномочены рассматривать судьи (часть 1 ст. 23.1 КоАП