Мой знакомый работает в коммерческой организации (с "белой" зарплатой) в должности начальника Отдела информационного (IT) обеспечения. В подчинении у него находятся 5 человек. Недавно он узнал, что двум из его сотрудников недавно подняли зарплату и в настоящее время его оклад существенно ниже, чем оклады его подчиненных. Подскажите, пожалуйста, может ли он обратиться к руководству организации с просьбой об увеличении своего оклада? Если "да", то на какие нормативные документы ему следует ссылаться? Спасибо за Ваш ответ.
Никаких нормативов для коммерческих организаций по зарплате действующим законодательством не предусмотрено. В вашей ситуации вашему знакомому - начальнику отдела, очевидно, следует готовиться, что его сместят с его поста и заменят более достойной кандидатурой, уже отмеченной начальством. Но прежде рекомендуйте ему доподлинно узнать о зарплатах подчиненных сотрудников, быть может его разыграли, или интригуют, чтобы он сделал неверный шаг.
Спросить
