Нужно будет встать на учет в службу занятостию ( общий стаж должен быть 20 лет). По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам не достигшие пенсионного возроста, уволенным в связи с ликвидацией организации либо, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Но пенсия будет меньше.

07.09.2014, 20:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Рогова Ирина Валентиновна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 113 отзывов

Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 данного Закона устанавливает, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

07.09.2014, 21:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Как уйти на пенсию при сокращении в организации до 55 лет и куда обратиться

Юридические услуги в Сальск

Похожие вопросы

Мне 57 лет и 8 месяцев на работе попадаю под сокращение могу ли я уйти на пенсию по сокращению стаж более 40 лет.

Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.

Как увеличить пенсию после сокращения работы? Обращение к работающему пенсионеру Валентине.

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?

Мне 54 года, до пенсии осталось девять месяцев, попадаю под сокращение, могу ли я уйти на пенсию досрочно.

Порядок начисления пенсии при сокращении граждан старше 55 лет

До пенсии 3 года попадаю под сокращение могу ли я досрочно уйти на пенсию.

Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?

Есть ли шанс, что меня не затронет сокращение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59