Нарушение прав работника - отказ начальника подписать заявление на предоставление учебного отпуска в ОАО РЖД
опубликован 08.09.2014, 14:34
Работаю в ОАО РЖД. Учусь в Кубанском Государственном Университете, это первое высшее образование. Начальник не подписывает заявление на предоставление учебного отпуска (справка-вызов прилагается). Заставляют писать на время сессии заявление без сохранения з/п. Как правильно составить жалобу в прокуратуру. Спасибо.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
так и пишите в произвольной форме- указывайте на нарушение работодателем трудовых прав
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация