
Оформление граждан Украины в штат компании без квот - возможность через статус беженца и ограничения для работодателей
08.09.2014, 17:45 • г. Санкт-Петербург
Нам необходимо оформить гражданина Украины в штат компании, квоты на оформление иностранных граждан нет, учитывая нынешнее положение в Украине, кандидат может получить статус беженца, будет ли это основанием для оформления сотрудника в штат, не имея квоты? Есть ли какие то ограничения для работодателя в ведении делопроизводства именно для граждан данной категории? Поможет ли нам ДГПХ для сотрудничества с этим человеком до момента получения статуса беженца и документов в целом? Сколько времени необходимо человеку для получения данного статуса?
Здравствуйте! Если иностранный гражданин приобретет статус беженца, квота ему не нужна, оформляйте его в том же порядке, что и Российских граждан. До получения статуса беженца без разрешения на работу Вы не можете его принять, в том числе и по договору ГПХ
Можете принять на работу только после получения статуса беженца (что маловероятно) либо предоставления временного убежища. По справке о сдаче документов на получение статуса принять на работу не можете.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация

Есть ли в Москве квоты для оформления рвп, статуса беженца или временное убежище для граждан Украины? Возможно ли это оформить?
Как получить статус беженца для ребенка гражданина Украины в России?
