Оформление граждан Украины в штат компании без квот - возможность через статус беженца и ограничения для работодателей

Вопрос №4812588
08.09.2014, 17:45 • г. Санкт-Петербург

Нам необходимо оформить гражданина Украины в штат компании, квоты на оформление иностранных граждан нет, учитывая нынешнее положение в Украине, кандидат может получить статус беженца, будет ли это основанием для оформления сотрудника в штат, не имея квоты? Есть ли какие то ограничения для работодателя в ведении делопроизводства именно для граждан данной категории? Поможет ли нам ДГПХ для сотрудничества с этим человеком до момента получения статуса беженца и документов в целом? Сколько времени необходимо человеку для получения данного статуса?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если иностранный гражданин приобретет статус беженца, квота ему не нужна, оформляйте его в том же порядке, что и Российских граждан. До получения статуса беженца без разрешения на работу Вы не можете его принять, в том числе и по договору ГПХ

Можете принять на работу только после получения статуса беженца (что маловероятно) либо предоставления временного убежища. По справке о сдаче документов на получение статуса принять на работу не можете.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!