Оформление граждан Украины в штат компании без квот - возможность через статус беженца и ограничения для работодателей

Вопрос №4812588 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2014, 17:45

Нам необходимо оформить гражданина Украины в штат компании, квоты на оформление иностранных граждан нет, учитывая нынешнее положение в Украине, кандидат может получить статус беженца, будет ли это основанием для оформления сотрудника в штат, не имея квоты? Есть ли какие то ограничения для работодателя в ведении делопроизводства именно для граждан данной категории? Поможет ли нам ДГПХ для сотрудничества с этим человеком до момента получения статуса беженца и документов в целом? Сколько времени необходимо человеку для получения данного статуса?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таранушенко Светлана Григорьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 28 лет

4.9 3039 отзывов

Можете принять на работу только после получения статуса беженца (что маловероятно) либо предоставления временного убежища. По справке о сдаче документов на получение статуса принять на работу не можете.

08.09.2014, 18:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Здравствуйте! Если иностранный гражданин приобретет статус беженца, квота ему не нужна, оформляйте его в том же порядке, что и Российских граждан. До получения статуса беженца без разрешения на работу Вы не можете его принять, в том числе и по договору ГПХ

08.09.2014, 17:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление граждан Украины в штат компании без квот - возможность через статус беженца и ограничения для работодателей

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы