Права и пособия при уходе за ребенком по окончании срочного договора работы
опубликован 08.09.2014, 20:33
Если срочный договор был заключен не на период замещения отсутствующего сотрудника, срок вашего договора работодатель обязан продлить и выплатить все пособия как положено (по уходу до 1,5 лет- 40% от зп.), если же договор был заключен на период замещения отсутствующего работника, работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации и более низкие, если таких нет - тогда вы будете уволены и получать пособие будете через соц. защиту
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если срочный договор был заключен не на период замещения отсутствующего сотрудника, срок вашего договора работодатель обязан продлить и выплатить все пособия как положено (по уходу до 1,5 лет- 40% от зп.), если же договор был заключен на период замещения отсутствующего работника, работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации и более низкие, если таких нет - тогда вы будете уволены и получать пособие будете через соц. защиту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Вопрос о праве на получение декретных от двух мест работы
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Исчисление пособия по уходу за ребенком - каким заработком руководствуются и до какого периода включительно
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут