Как уволиться без отработки на предприятии после 1.5 месяца работы и заботы о ребенке?
опубликован 08.09.2014, 22:06
Аня, с Вами должен был быть заключен трудовой договор выпущен приказ о приеме на работу, второй экземпляр договора и копию приказа вам должны были дать в отделе кадров(например). Если не дали попросить не поздно. Чаще всего работодатели указывают, что принимают на работу с испытательным сроком, об этом должна быть запись в трудовом договоре и приказе. Испытательный срок устанавливается не более чем на 3 месяца. Вероятнее всего что Ваш испытательный срок не вышел. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Генеральному директору
ООО "Не хочу работать"
Лютому К.П.
ЗАЯВЛЕНИЕ(УВЕДОМЛЕНИЕ)
Прошу Вас уволить меня с 04 сентября 2014 года по собственному желанию, поскольку предложенная мне работа мне не подходит.
Работник
Рабочего отдела __________________ Умничка Анна Юрьевна
01 сентября 2014 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
За две недели до увольнения Вы должны предупредить об этом своего работодателя письменно.Удачи!
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки после трех недель работы воспитателем в школе - советы по оформлению заявления от Евгении
Как правильно уволиться без отработки, имея ребенка в возрасте до 2 лет?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Если отработала на предприятии 1 месяц, можно ли уволится без отработки?
Как уволиться без отработки, имея ребенка в возрасте 1 год и 3 месяца, и как правильно составить заявление
Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца
Можно ли уволиться без отработки? Вышла из декрета раньше срока на два месяца. Отработал месяц хочу уволиться.
Я отработала 4 дня. Хочу уволиться без отработки. С меня требуют отработку.
Возможно ли уволиться без отработки одного дня и каковы мои права в данной ситуации после почти 4 месяцев работы на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут