Уволили с работы после написания заявления - законность и возможные действия

Менеджер заставила весь коллектив написать заявление на увольнение по собственному желанию под угрозой увольнения по статье, законно ли это? Куда жаловаться?

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.

Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.

Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?

С уважением, Александра.

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Я нахожусь на 20 недели беременности. Что можно в данный момент сделать?

Я отработал меньше 3 месяцев подал заявление на увальнение по собственному желанию меня заставляют отрабатывать 2 недели а у меня нет возможности и желания работать в этой компании что мне делать.

Жилой дом переходит в клининговую компанию, работодатель просила меня написать заявление увольнение по собственному желанию, и потом туда на прием написать, я сдуру поверила и написала. Клининговая компания отказала заключить трудовой договор. Юрист говорит, что у меня нет шанса судить с бывшим работодателем, так она не заставила меня с угрозой. Что мне делать.

У меня такой вопрос. После того как мой работодатель узнал о моей беременности, меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Возможно-ли востановиться в должности, прошел один день после подписания. Что можно сделать в данной ситуации?

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?

Собираюсь написать заявление по собственному желанию на увольнение из компании.

На момент увольнения будет ровно 5 месяцев как я отработал.

Полагается ли мне выплата денежных средств за неиспользованный отпуск или еще какие-то либо дополнительные выплаты, ведь я отработал менее 6 месяцев или нет?

Заранее спасибо. С уважением, Михаил.

Жене при увольнении дали 2 недели отработки, жена ушла на больничный. Пока сидела на больничном нашла работу работу в этой же компании но в другом подразделении. Ей сказали что надо переписать заявление с увольнения на перевод, но директор подразделения сказала что жену уже уволили из компании, хотя прошла всего лишь неделя из тех двух которые ей дали на отработку. Что можно сделать в данной ситуации?

Заставили угрозами написать заявление на увольнение (по собственному желанию) день в день (приказ о увольнении не издали),

в какую инспекцию обращаться?

По месту прописки?

По юрадресу компании?

По фактическому адресу офиса?

Живу в москве.