Как мне грамотно оставить его на работе, (он специалист по наладке оборудования), если у него без статуса беженца даже.

Вопрос №4818592 из г. Москва
опубликован 09.09.2014, 11:32
Добрый день, у меня с испытательным сроком отработал беженец из Славянска, сейчас мне необходимо официально принять его на работу и я столкнулась с проблемой: документы на временное убежище были поданы им ещё в июне при пересечении границы, сейчас он полностью устроен, нашёл жилье, работу, дети приняты в садик, сам обеспечен работой, но сейчас ему в ФМС сказали, что квота по беженцам закрыта из-за того, что нет денег на пособия, статус беженца он получить не может и должен покинуть округ. Как мне грамотно оставить его на работе, (он специалист по наладке оборудования), если у него без статуса беженца даже ребёнка из дет сада выгоняют?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских