Учитель просит частичный отпуск с возмещением, а администрация предлагает отложить отпуск на следующий год из-за финансовых причин - правомерны ли действия школьной администрации?
опубликован 10.09.2014, 21:15
Учитель вышел с больничного 08.09.2014 г. Просит частично отпуск на 28 календарных дней, а за остальные 28 дней просит компенсацию. Администрация предлагает ему отгулять 28 календарных дней, а оставшиеся 28 дней отпуска отгулять летом 2015 года, так как компенсация выплачивается из стимулирующей части, что повлечет за собой ее уменьшение, таким образом это уменьшит стоимость одного балла и пострадают другие учителя. Правомерны ли действия администрации школы?
Правомерны ли действия администрации школы?
--если не согласны с данным отказом. обжалуйте его в суде. по вашему ходатайству, суд запросит локальные (внутренние ) НПА в т.ч. Колдоговор и разберётся в законности отказа..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Каковы мои права на компенсацию неотгулянных дней отпуска после долгого отсутствия в отпуске и периода декретного отпуска?
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Может ли директор школы использовать различные количество дней отпуска для ролей учителя и директора?
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Потеря высшей категории после декретного отпуска - правомерные действия администрации и возможные льготы
Учитель согласен работать в лагере - как правильно перенести отпуск до и после лагеря?
Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года
Право на отпуск при работе в должности учителя на период декретного отпуска и после выхода из него
Вопрос о правомерности сокращения отпуска после полного рабочего года в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут