Ошибки в трудовой книжке - Как исправить при начислении пенсии?
199₽ VIP
При начислении пенсии в трудовой книжке 2 записи были запонены не правильно (нарушены даты приёма и увальнения). Какие действия пенсионного фонда и на основании каких документов? С уважением Дмитрий.
Если ПФР откажет, нужно обращаться в суд согласно ст. 264 ГПК РФ об установлении факта, имеющего юридическое значение - для установления стажа Вашей работы.
В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Спросить
обратитесь к работодателю и он обязан внести изменения и исправить записи в ТК, либо обращаться в суд и устанвливать факт имеющие юр зеачение по ст 264 ГПК РФ
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжке"
III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной
Спросить
В таких ситуациях пенсионный фонд обычно предлагает пенсионеру предоставить копии приказов о приеме и увольнении или копии, заверенные самим предприятием, или его правоприемником, либо архивные копии, если предприятие сдало все документы в районный архив к этому времени, обычно неточные записи выявляются за некоторое время до наступления права на пенсию, когда специалист отдела кадров приносит в Пенсионный фонд на проверку трудовую книжку будущего пенсионера, тогда еще будет время все уточнить или исправить и пенсионер никак не пострадает, основанием для такого требования пенсионного фонда является наличие утвержденной инструкции о ведении трудовых книжек, согласно которой все записи делаются в строгом соответствии с приказами по организации и не могут противоречить этим приказам
СпроситьДмитрий,
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2002 г. N 555
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ
6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При обнаружении ошибки в трудовой книжке, специалисты пенсионного фонда должны поставить об этом заявителя, и предложить ему предоставить требуемые документы в 3 месячный срок. Закона обязывающего специалистов пенсионного фонда самим запрашивать недостающие документы нет, помочь в истребовании документов могут, но обязанности такой нет.
Спросить
Даты приема и увольнения в справке из архива не совпадают с датами приема и увольнения в трудовой книжке. Какие данные суд признает для начисления пенсии из архивной справки или запись из трудовой книжки?
датированная 1951 г,
В колонке 2 трудовой книжке стоит дата приема на работу 19.01.1951 г,
а в колонке основание приема на работу "Приказ №1 от 19.01.1954 г" на основании этого они не учитывают (оспаривают) этот стаж, хотя исправлений там нет.
Правильно ли я понимаю ст 249 п.1 ГПК РФ, что доказательство подлинности записи отец не должен предоставлять, А Пенсионный фонд в случае сомнений, путем сбора соответствующих документов, проведения экспертизы. Доказать, что запись не подлинная.
Кадяева Наталья.
В моей трудовой книжке не соответствует дата ее заполнения (сентябрь 1978) и начала работы (июнь 1978). По этой причине Отделение Пенсионного Фонда РФ при приеме документов для назначения пенсии обязало меня подтвердить все записи в трудовой книжке. Насколько правомерны их действия?
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900.
Возникли следующие вопросы:
1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке?
3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.
В трудовой книжке не совпадают дата увольнения (31.07.82) и дата приказа об увольнении (29.10.82). При оформлении пенсии сотрудники пенсионного фонда требуют предоставить справку о действительности записи. Утверждают, что данная запись не верна, так как следующая запись о приеме на работу стоит от 23.08.82. Что нужно делать в таком случае?
Пенсионный фонд на этапе рассмотрения документов для назначения трудовой пенсии по старости сообщил, что в трудовой книжке отсутствует полная дата рождения (указан только год рождения 1964), по этой причине пенсию не назначат. Необходимо подтверждение полной даты рождения от первого работодателя, где оформлялась трудовая книжка. Данная организация действующая, в архиве документов нет. Обращения туда результата не принесло, находят разные отговорки. В Пенсионном фонде предложили решать вопрос через суд. Подскажите, пожалуйста, какие документы потребуются для суда? Нужно ли официальное заявление из Пенсионного фонда по этому вопросу?
Обращаюсь с жалобой на действия Пенсионного Фонда в прокуратуру. В жалобе излагаю какие статьи и пункты каких законов нарушены, прикладываю копии документов. Прокуратура переправляет мою жалобу в Пенсионный Фонд "по назначению" и извещает меня об этом письменно.
Почему прокуратура не может дать правовую оценку действий ПФ сама?
Специалисты пенсионного фонда отказывают мне в назначении досрочной трудовой пенсии на основании того, что в трудовой книжке вместо должности преподавателя-организатора ОБЖ сделана запись в должности преподавателя ОБЖ, хотя в списке № 781 должность преподаватель имеется. Законны ли действия специалистов пенсионного фонда?
В моей трудовой книжке запись при увольнении в 1987 г.: дата увольнения позже чем дата приказа на несколько дней, правильно ли это или надо исправлять? (Пояснения: собираю справки для начисления пенсии)
