Нарушение больничного режима - сотрудник на больничном работает в избирательной комиссии и получает оплату

• г. Владивосток

Сотрудник находится официально на больном, но в это время участвует в работе избирательной комиссии в период выборов, за данную работу он получит определенную зар. плату. Постельный режим ему не предписан. Является ли это нарушение больничного режима?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Формально, да

Спросить
Пожаловаться

Владивосток - онлайн услуги юристов

Наталья
14.11.2016, 18:11

Может ли работодатель наказать, если работник работал в территориальной избирательной комиссии во время больничного по онкологии?

Во время больничного на основной работе (госслужба) работала в территориальной избирательной комиссии. Сейчас работодатель с основной работы требует объяснительную. Является ли моя работа в территориальной избир. Комиссии нарушением режима и может ли работодатель наказать меня? Больничный по онкологии - проходила химиотерапию.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2019, 20:06

Оспаривание действий заведующей по лишению стимулирующих выплат за нарушение больничного режима в ДОУ

Во время больничного вместе с педагогами ДОУ приняла участие в конкурсе, заведующая лишила стимулирующих выплат за нарушение больничного режима, хотя у меня был не постельный режим правомерны ли действия заведующий.
Читать ответы (1)
Анна
19.06.2017, 05:30

Может ли совмещение работы со вторым работодателем во время больничного листа являться нарушением?

Сотрудник предоставил по основному месту работы больничный лист. В период больничного трудится как внешний совместитель у другого работодателя. Не является ли это нарушением больничного режима.
Читать ответы (1)
Денис
25.05.2015, 18:01

Сотрудник УИС находился на лечении с 20.03.2015 по 23.03.2015 и стал нарушителем режима с 23.03.2015 по 11.05.2015

Сотрудник УИС находился на лечении амбулаторно с 20.03.2015 по 23.03.2015 С 23.03.2015 по 11.05.2015 врач ставит нарушение режима. Явился 12.05.2015 трудоспособным. Приступить к работе с 12.05.2015 является ли период нарушения режима прогулом?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
15.11.2018, 10:09

Влияет ли время содержания в СИЗО на наказание при пересчете режима в колонии общего типа?

Скажите пожалуйста, будут ли зачтено время содержание в СИЗО из расчета день за полтора в колонии общего режима, если общий режим на основании ст.70 УК РФ прибавлен к строгому режиму. Отразится ли пересчет общего режима на строгом режиме. То есть отразится ли это на окончательном наказании.
Читать ответы (1)
Кристина
08.10.2009, 15:45

Теперь мой отдел кадров угрожает мне говоря, что я нарушила своим приходом режим больничного листа.

Я уже в течение полумесяца пытаюсь уволиться с работы, сама при этом нахожусь на больничном. 2 раза за это время посещала здание где работаю с целью отдать заявление об увольнении. Теперь мой отдел кадров угрожает мне говоря, что я нарушила своим приходом режим больничного листа. Хотелось бы знать является ли приход на работу с целью вручения заявления об увольнении в ОК во время больничного нарушением режима, если режим больничного амбулаторный и передвигаться по городу врач мне не запрещал?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
04.09.2014, 21:55

Больной находится на дневном стационаре, вечером посещает танцы-является ли это нарушением больничного режима.

Больной находится на дневном стационаре, вечером посещает танцы-является ли это нарушением больничного режима.
Читать ответы (1)
Василий
02.10.2017, 16:50

Изменение режима работы сотрудника во время отпуска без предупреждения - правомерно или некорректно?

Имеет ли право руководство изменить режим работы сотрудника санатория во время его отпуска, не предупредив его, а сообщив о новом режиме в день выхода на работу?
Читать ответы (2)
Галина
16.10.2015, 09:53

Изменения режима работы ночных сторожей на предприятии - уменьшение рабочего времени до 6 часов

На предприятии изменяют режим работы ночных сторожей. Им уменьшают работу с 8 часов до 6 часов. Необходимо ли предупреждать работника об изменении режима работы и за какое время? Или это не имеет значения? Например: меняют режим работы с 16.10.2015 г.?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение